九江试用期员工要缴纳社保吗?

发布时间：2023-06-14 23:16:02

内容来源：互联网

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内容简介

一些用人单位以员工处于试用期不能享受单位福利为由，不为试用期员工缴纳医保。这样做是不可以的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业可以以每个月多发钱来劝说

一些用人单位以员工处于试用期不能享受单位福利为由，不为试用期员工缴纳医保。这样做是不可以的。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

企业可以以每个月多发钱来劝说员工放弃缴纳医保或低于实际工资的标准给员工缴纳医保吗?

以多发钱劝说员工放弃缴纳医保或者低于实际工资标准缴纳医保，这两种做法都是不可以的。因为根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

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