九江市高层次人才家属工作是怎么调动?

发布时间：2023-04-16 07:50:02

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内容简介

引进急需紧缺高层次人才，其配偶属机关事业单位的，经认定后按照干部管理权限，报同级组织、人社部门和编办机构审核，进行“对口”安置。在“对口”单位编制已满情况下,按照先进后出的原则先办理调入手续，待单位有空编时按政策处理;其中配偶非机关事业单位的，原

引进急需紧缺高层次人才，其配偶属机关事业单位的，经认定后按照干部管理权限，报同级组织、人社部门和编办机构审核，进行“对口”安置。

在“对口”单位编制已满情况下,按照先进后出的原则先办理调入手续，待单位有空编时按政策处理;其中配偶非机关事业单位的，原则上由引进单位妥善安排。

安排确有困难的，三年内按“属地原则”由引进地人才办按照当地最低工资标准给予生活补贴，原则上从急需紧缺高层次人才引进的次月后开始发放，可以按月、按季或按年发放。

实行即时申报。由用人单位填写《九江市高层次人才家属工作调动申请表》(一式7份)交当地人才办初审，报中共九江市委人才工作领导小组审核后，交由同级编办、组织和人社部门办理调动手续。

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