九江线下招聘活动一次性奖励申请指南

发布时间：2023-09-15 13:02:10

内容来源：互联网

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内容简介

九江线下招聘活动一次性奖励(一)申请对象招用人数达到条件的线下招聘活动组织方，包括人力资源公司、院校、企业等。(二)通办区域市县联办(三)支持政策对2022年在我市举办的线下招聘活动，按照招用500—1000人、1001—2000人、2001人以上三个档次(招用人员均签订

九江线下招聘活动一次性奖励

(一)申请对象

招用人数达到条件的线下招聘活动组织方，包括人力资源公司、院校、企业等。

(二)通办区域

市县联办

(三)支持政策

对2022年在我市举办的线下招聘活动，按照招用500—1000人、1001—2000人、2001人以上三个档次(招用人员均签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费)，分别给予活动组织方5万元、10万元、15万元一次性奖励(同一申请主体，累计享受线下招聘活动一次性奖励不得超过2次)。

(四)申请条件

1.2022年在我市辖内组织线下招聘活动，此线下招聘活动包括但不限于窗口招聘、现场招聘会、流动送岗等;

2.通过线下招聘活动方式，帮助企业招用人数累计达到500-1000人、1001-2000人、2001人以上;

3.招用人员均签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费;

4.同一申请主体，累计享受线下招聘活动一次性奖励不得超过2次。

(五)经办流程

线下招聘活动组织方向所在地县级就业创业服务中心提交申报材料，县(市、区)人社局审核盖章后按月分批统一报送至市就业创业服务中心，复核后按程序进行奖励发放。

(六)所需材料

1.线下招聘活动一次性奖励申请表;

2.企业与招用人员签订的1年以上劳动合同复印件;

3.招用人员的社保参保证明;

4.线下招聘活动的具体情况、现场照片、宣传材料等;

5.申报奖励组织方的工商注册登记(事业单位为机构法人证书)复印件。

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