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2022九江市直中小学校招聘岗位面试指南

发布时间:2023-09-05 18:44:06

内容来源:互联网

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内容简介

2022九江市直(含浔阳区和庐山西海)中小学校招聘岗位面试指南1.面试时间:初定于2022年7月30日(星期六)考生于面试当天早晨6:50集中安检、候考、抽签,接受封闭管理,并按次序面试,迟到20分钟仍未到达安检点的考生,视为自动放弃面试资格。2.面试地点:九江市

2022九江市直(含浔阳区和庐山西海)中小学校招聘岗位面试指南

1.面试时间:初定于2022年7月30日(星期六)

考生于面试当天早晨6:50集中安检、候考、抽签,接受封闭管理,并按次序面试,迟到20分钟仍未到达安检点的考生,视为自动放弃面试资格。

2.面试地点:九江市第七中学

3.面试对象:报考九江市市直(含浔阳区和庐山西海)中小学校招聘岗位,且资格审查已合格的考生(具体入闱面试名单在递补资格审查结束后将在九江市人力资源和社会保障局网和九江教育网另行公布)。

浔阳区区直和庐山西海中小学校招聘岗位所有入闱面试考生均纳入市直中小学校面试同步进行。

报考其他县区(除市直、浔阳区、庐山西海外)全省统一招聘和特岗教师招聘岗位的考生,具体面试工作请关注各县(市、区)公告(2022年中小学教师招聘各县区咨询电话及公告发布网址)。

4.面试办法:

(1)面试形式:

市直中小学教师招聘岗位面试采取现场说课和答辩的方式进行,总分为100分,其中说课80分,答辩20分。说课和答辩时间每人控制在13分钟以内,其中说课10分钟,答辩3分钟。

有一个专业技能加试的岗位面试总分为130分,其中说课和答辩成绩100分,专业技能加试30分。

九江市特殊教育学校小学音乐岗位(岗位代码:400190109127)、九江市特殊教育学校初中音乐岗位(岗位代码:400190209130)、九江市特殊教育学校小学美术岗位(岗位代码:400190110126)、九江市特殊教育学校初中体育与健康岗位(岗位代码:400190213129)4个岗位因各有两个专业技能加试,故面试总分160分,每个专业技能加试成绩均为30分。需加试专业技能的,加试时间由面试考官酌情确定。

(2)面试流程:

考生经校门口戴口罩、测体温、扫赣通码、扫行程码进入考点学校,并凭身份证、准考证到达安检口,将随身物品交给工作人员统一保管后,经安检口安检进入对应的候考室候考,集中候考时按各面试岗位抽签决定面试顺序,实行全封闭备课,备课时间45分钟。备课结束后,考生由联络员引领至面试考场,先说课后答辩。面试成绩现场公布,考生可在考后休息室等候告知面试成绩。

特殊教育学校岗位的所有入闱考生因全部需要加试手语,面试当天先在手语加试考场抽签进行手语加试,手语加试结束后由联络员引领至考生考后休息室等候加试分数,待本考场所有考生手语加试结束后由联络员引领至对应学科的候考室等候面试。

除特殊教育学校岗位外,其他岗位有专业技能加试要求的,统一为先说课、答辩,再进行专业技能加试。考生说课和答辩结束后由联络员引领至考生考后休息室等候,待本考场所有考生说课和答辩结束后由联络员引领至专业技能加试场地进行专业技能加试。所有加试岗位的加试器材均由考点统一准备,考生本人不需携带加试器材。

(3)面试教材:

本次面试市直(含浔阳区和庐山西海)中小学校招聘岗位使用教材均为九江市市直中小学现行使用教材。面试时统一提供教材,考生不得携带教材和任何辅助资料。专业加试不指定教材。

(4)考生成绩:

按照《公告》规定,中小学音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试和面试成绩分别占40%和60%。即考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。

中小学其它学科教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试和面试成绩各占50%。即考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

面试采用现场评分,评定后的成绩不得复议。

同一岗位确定入闱名单时,以笔试面试(含加试成绩)总成绩从高到低按照招聘岗位计划数确定。如果末位考生笔试面试(含加试成绩)总成绩相同时,取面试(含加试成绩)成绩高者入闱。如果笔试总成绩和面试(含加试成绩)总成绩均相同时,取笔试成绩中学科专业知识成绩高者入闱。如果考生学科专业知识成绩再相同时,那么笔试面试(含加试成绩)总成绩相同者同时入闱体检,经体检均合格的考生,由用人单位及主管部门根据聘用前考察情况按岗位计划数1:1比例确定聘用人员。

(5)面试入闱分数合格线:

经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位,该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试”的要求,我市统一规定:经调剂及递补后,面试人数仍不达规定比例的岗位,该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试,面试比例超过1:1的岗位,按照实际招聘人数聘用,面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位,笔试面试总成绩排最末位的考生面试成绩(不含加试成绩)不得低于70分或本面试组平均分(不含加试成绩)或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分(不含加试成绩),否则调减聘用人数或取消该岗位的招聘。

5.面试要求

(1)市直中小学招聘教师面试不再单独发放面试准考证,考生入场时须经过安检,只能携带身份证和已盖章验印的笔试准考证进入候考室(市直中小学校招聘教师入闱面试考生面试准考证为已盖“准予面试”章子的笔试准考证。浔阳区中小学校招聘教师入闱面试考生面试准考证为已盖“浔阳区教育体育局”章子的笔试准考证。庐山西海中小学校招聘教师入闱面试考生面试准考证为已盖“庐山西海风景区教育工作办公室”章子的笔试准考证)。无关物品一律不得带入候考室等面试场所。

(2)面试前由工作人员组织考生抽签决定面试顺序,现场抽签现场登记,考生不得私自更换抽签号,否则按违纪取消面试资格和聘用资格。考生按顺序由联络员引导进入备课室和面试考场。考生不准将手机等通讯工具带入面试场地,如发现携带者按违纪处理,取消面试资格和聘用资格。

(3)面试时,考生不得作自我介绍,不得询问考官及工作人员姓名和身份,否则按违纪处理,取消面试资格。

(4)考生应遵守面试纪律,服从工作人员管理。对不服从管理的考生,清理出场,取消面试资格。

(5)面试不收费。