助跑新成员,融入大家庭一百特拓展

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助跑新成员,融入大家庭一百特拓展

每年企业都会在不同的时段招收新员工,为企业增加新鲜的血液,增强企业的创新力和灵活性;但是企业中的领导会有各种困恼,如“新员工对于业务不熟悉,和老员工不熟悉导致合作不默契,使得做事事倍功半的效果”;这些问题是每个企业不可避免的;新员工进入企事业单位一般需要半年的时间才能进入角色,真正融入公司的企业文化则需要更长的时间,而员工的业绩很大程度上产生于对企业文化的认同,如何让新人更快更好的融入队伍,发挥自己的岗位职责,是很多企业都在探索的课题,有的公司会一开始让新员工做许多工作,来迅速融入,研究证明,入职前的队伍活动会使新员工倍感亲切,从而加强队伍荣辱感,增强队伍凝聚力,起到事半功倍的效果。百特拓展根据国内企事业单位实际情况,旨在引导新员工快速的融入公司的企业文化,塑造信新员工的队伍归属感,通过一系列的项目训练,打破新老员工的界限,迅速拉近彼此之间的距离,促进新老员工之间的沟通与融合,使新员工迅速融入队伍;

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